Marbella, 11 de julio de 2018.- La Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol Occidental dispondrá de una subvención de 374.614,02 euros para el capítulo de Formación, según la resolución adoptada por el Instituto Andaluz para la Administración Pública (IAAP).
Margarita del Cid, presidente de la Mancomunidad, ha señalado que la institución “consigue así, una vez más, la mayor subvención concedida en Andalucía a una entidad que presenta un plan de formación agrupado. Este año se incrementa la subvención en 58.252 euros con respecto al año pasado, durante el cual realizamos 205 acciones formativas que tuvieron 9.180 inscripciones”. Esto demuestra, añadió Del Cid, “el prestigio que tiene nuestro Plan de Formación, que es ampliamente demandado por los funcionarios de los ayuntamientos que conforman la Mancomunidad”.
Tras la Mancomunidad de Municipios de la Costa del Sol Occidental aparecen la Diputación de Almería, con 252.631,28 euros; seguida de la Diputación de Sevilla con 202.950,41 euros; Diputación de Huelva con 196.929,99 euros; Mancomunidad de Municipios de la Bahía de Cádiz con 158.821,33 euros, y Diputación de Córdoba con 130.974,34 euros.
A esa cantidad hay que añadir, ha señalado José Antonio Gómez, vicepresidente segundo de la Mancomunidad, la que la Mancomunidad destina de sus fondos propios, 47.000 euros, “lo que eleva la cifra dedicada a la Formación a 421.614,02 euros”. Asimismo, ha señalado que al Plan de Formación de la Mancomunidad están adheridos todos los municipios que componen el organismo supramunicipal, lo que supone ofrecer la oferta formativa a un total de 8.013 empleados públicos.
En estos momentos, explicó por su parte Antonio Muñoz, delegado de Formación, “ya hemos puesto en marcha 21 acciones formativas, todas sufragadas con los fondos propios, dado que la subvención acaba de ser concedida en estos días”. Entre esas acciones formativas están encuadradas en campos como “nuevas tecnologías de la información y comunicación”, “jurídico procedimental”, “económico-presupuestario”, “prevención de riesgos laborales-salud laboral”, “responsabilidad social y medioambiental”, y “específicos para determinados colectivos”, en los que se incluyen los cursos para el “Certificado Aptitud Profesional Iniciación (CAP) y el Certificado Aptitud Profesional”.
También anunció el delegado de Formación “la puesta en servicio dentro de unos meses, de una nueva página web del departamento que facilitará mucho la interrelación entre el departamento y los alumnos”.
